部出了这么大的事，那位只是受了一个简单的处分。要是一切如计划发展，那位动地方了，老板上去了，提拔你当个销售组长，不就一句话的事？”

邵空淡然道：“我只想涨薪，咱们这几个人里，就属我工资级别最低。”

钟建同宽慰道：“等年后吧，近几个月不行，财务那边缺钱，不可能批准这个要求。咱们要顶住，别坏了老板的大局。”

……

随着周浩然的转正，销售部名额超标了。

必须短时间内开除一个！

周浩然盯上了邵空。

第一次周例会时，邵空和钟建同站出来耀武扬威，配合着台里的大势，把孟主任给死死压住，差点让他下不来台。

要不是周浩然最后站出来强硬表态，孟主任可能就要威严扫地。

第二次周例会时，周浩然几乎没怎么说话。

但是他拿下了啤酒厂的订单！

取得了开门红！

都不用他开口，邵空跳出来喊打喊杀，如同一个小丑。

可总这么跟他吵来吵去也不行。

办公室的气氛都被他搞坏了。

今天的这第三次周例会，是本月的最后一次例会。

争取一劳永逸！

搞掉邵空！

周浩然要出的这招，他上辈子在互联网大厂爬升的时候使用过。

关键点就在于台里的规矩执行，能否像互联网大厂那么严格。

周浩然调查过后，心中安定。

这年头里，电视台里对薪资保密的要求，甚至比后世的互联网大厂还严！

性质要更严重！

因为这保密的背后，不是保密财富的多少，而是在保护财富不公平分配下的权力体系。

禁止交流、禁止讨论。

才更容易统一思想。

信息隔绝是稳定管理的必要手段。

这跟派系无关，不管是哪个派系，这都是共识。

有了这样的基础，周浩然就可以出招了。

他早早的就回到了办公室。

等待邵空。

一直偷偷盯着他。

等邵空端着茶杯，到门口这边来倒水的时候，周浩然偷偷的把他伪造的工资条，摆在了办公桌上。

他的办公桌就在门口。

紧挨着放暖水瓶的桌子。

只要有心，就能看到他的工资条。

没想到，邵空根本不往他这边瞅。

没办法，周浩然只能主动出击，笑着说：“邵师傅，北岸鞋厂的订单，签下来了吧？”

邵空对他的主动交流有些惊讶，眼睛这才向他这边看去，脸色冷淡，“签了，有事？”

周浩然道：“没什么，就是想祝贺你。毕竟我们都是一组的，我们是一个团队。”

“做好你自己的就行了！”

邵空觉得这小子是刺头，不想去搭理他。

可是眼睛这么一扫……

神色一紧。

他看到了被随意扔在了办公桌上的工资条。

周浩然似乎很粗心大意，根本没注意到他的眼神，笑呵呵的说：“邵师傅，我有一个客户，有些不太明白，能请教你吗？”

邵空根本没听见他在说什么。

脑瓜子嗡嗡的。

他看清了那张工资条！

工资条上的信息挺多，他只关注其中的两点就够了。

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